日前，寧波市對當前企業(yè)用工情況進行了調查。調查涉及226家企業(yè)，其中機械制造業(yè)76家、電子電器制造業(yè)45家、紡織服裝業(yè)20家、塑料制品業(yè)7家、商業(yè)服務業(yè)32家、其它行業(yè)企業(yè)46家，基本涵蓋了用工需求較大的企業(yè)。調查顯示，截至2月中旬，寧波市春季用工情況主要有以下三個特點：
一、節(jié)前返鄉(xiāng)人數(shù)增多，節(jié)后返崗率上升。226家企業(yè)共有職工189224人，其中外來勞動力139306人，占企業(yè)職工總數(shù)的73.62%。外來勞動力中，春節(jié)回家過年的73131人，占總數(shù)的52.49%，比去年增長8.91%。至2月15日,已有66315人返崗工作，返崗率為90.68%，較去年同期上升6.31%，其中16家企業(yè)的返崗率達到100%。
二、節(jié)后招工人數(shù)增加，員工工資上升，多半企業(yè)預計招工仍有缺口。226家企業(yè)節(jié)后兩月內共計劃招工35829人，比去年同期增加10065人。至 2月15日，被調查企業(yè)實際已招工20395人，完成計劃招聘總數(shù)的56.92%。有88家企業(yè)認為招工缺口會持續(xù)一段時間，平均約為2.9個月；有54家企業(yè)認為將長期存在；有39家認為是暫時現(xiàn)象；其余45家認為不存在招工缺口。今年春季新入招員工的平均工資為2450元，比去年同期上漲244元，其中有168家企業(yè)選擇上漲工資，占調查總數(shù)的74.34%。
三、企業(yè)希望政府多渠道提供支持。被調查企業(yè)希望政府在服務方面能提供更多的支持，搭建招聘平臺，暢通溝通渠道；組織培訓，提升勞務工技能；加強公共服務和文化生活設施建設，改善就業(yè)環(huán)境和提高就業(yè)吸引力；
