【杰博快訊】如何選、用、育、留人，如何在萬千人才中識得“適用人才”，如何篩選和培育領(lǐng)導(dǎo)者，打造后備人才隊伍，象山縣人力資源管理部門在此方面下大力氣，并著力在2015年進行“人才盤點”實戰(zhàn)，以期在“識別卓越領(lǐng)導(dǎo)者、構(gòu)建人才梯隊”上見成效，助力并服務(wù)于象山縣企業(yè)的發(fā)展。
近日，象山縣舉行“識別卓越領(lǐng)導(dǎo)者、構(gòu)建人才梯隊”--暨2015“人才盤點”實戰(zhàn)的首期訓練營，進行人才盤點，識別領(lǐng)導(dǎo)者，構(gòu)建團隊。該活動由寧波人力資源協(xié)會象山分會主辦；寧波杰博人力資源有限公司象山分公司支持協(xié)辦；由杰博人力資源的合作伙伴北森測評寧波分公司總經(jīng)理陳進作為特約嘉賓進行分享和點評。
據(jù)介紹，“人才盤點”系列活動，旨在為進一步促進象山縣人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化與升級，保障人才供應(yīng)鏈體系的持久建設(shè)，并推動企業(yè)通過人才供應(yīng)鏈現(xiàn)狀的梳理和目標差距分析，真正解決長期困擾企業(yè)的人才問題，特舉辦象山縣企業(yè)“識別卓越領(lǐng)導(dǎo)者、構(gòu)建人才梯隊”之年度人才盤點沙龍。
